豊和会SDGs 4つの取り組み

• 地域医療と連携し、住民への医療福祉提供が、よりスムーズに行える体制を整えます。
• 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、継続的な支援を行う事業を展開しています。
• 医療福祉の充実を図ること並びにこれからの新しい雇用創出を行うことにより、安心して住み続けられるまちづくりに取り組みます。
• 行政と協力し、地域リハビリテーション活動支援事業として運動教室を開催し、住民の健康維持に努めています。
• 安心した避難生活が送れるよう、災害時の福祉避難所として市と協定を締結しています。
• 離島の方や買い物が困難な方などへの介護用品の宅配サービスを行っています。
• 地域の文化的活動に協力し、魅力あるまちづくりに貢献しています。

豊和会SDGs 4つの取り組み

• 正職員としての雇用を推進し、永く働ける職場を構築していきます。
• 福利厚生の充実や企業内保育園の運営などを通じ、ワークライフバランスを推進しています。
• 定年後の雇用継続制度を整え、シニアが活躍できる場を提供しています。
• 職員のスキルアップやステップアップにつながるよう資格取得支援を行っています。
• 女性管理職を積極的に登用しています。
• ワークライフバランスを重視し、結婚、産後も安心して仕事に取り組める環境づくりに取り組んでいます。

豊和会SDGs 4つの取り組み

• 開発した独自の客観的介護技術評価システムOCSAを活用し、確かな介護スキルを習得できる仕組みを構築しています。
• 外部より講師を招き定期的に講習会を行い、職員のスキルアップに努めています。
• 多職種連携による社内研修や資格取得支援制度を通じて、学習の機会を促進しています。
• 中高大学生の職場体験や実習を積極的に受け入れ、介護の仕事をより身近に感じていただく取り組みを行っています。
• 外国人技能実習生の受け入れを行い、また介護技術の動画を多国語で配信しています。

豊和会SDGs 4つの取り組み

• 独自の情報共有システムの構築やノートPCの配置などペーパーレス化を推進しています。
• 簡素化できる備品等はリサイクル用品を活用しています。
• 複数の事業所の帳票を一元管理するなど効率化を図っています。
• 施設運営並びに事業運営を通じて、クリーンエネルギーの活用、省エネ活動（再生可能エネルギーの使用等）、車両のEV化、化石燃料由来の紙資源の使用削減などCO2削減に取り組みます。