令和3年度 豊和グループ 新入職員研修を実施しました。 | HOWAGROUP:医療 介護 福祉の豊和グループ

令和3年度 豊和グループ 新入職員研修を実施しました。

 |  | 

令和3年4月1日(木)に豊和グループの医療法人 豊和会、社会福祉法人 恒心福祉会の合同入社式が執り行われ、今年度は8名の新入職員が入社。

換気や消毒、体調管理などコロナ対策をきちんとした上で4日間に渡る「新入職員研修」が行われました。

新入職員研修プログラム

1日目:講義研修(社会人としての接遇・マナーなど)

2日目:客観的介護技術評価システム「OCSA(オクサ)」を活用した実技研修

3日目:車いすでの利用者体験・プリセプター(*1)による見学研修

4日目:フォローアップ研修(*2)

 

(*1)仕事の知識・技術を指導する先輩職員

(*2)3日間を振り返り、問題点や改善点の確認、疑問点や不安などを解消し、目標設定を行う研修。

4日間の研修を経て、新入職員は各配属先へ配属されました。

 

ノーマライゼーションを目指す豊和グループにとって一人一人が大切な職員です。

新入職員のみなさん、ご入社おめでとうございます。

これからも地域に貢献し、より良いサービスがお届けできるよう、職員一丸となり取り組んでまいります!

トップへ