SDGsの達成や持続可能なまちづくりを目指し、志摩市とともに取り組むパートナーの集い場、プラットフォームのこと。「シマシSDGsパートナーズ」制度により、地域課題の解決や地域の活性化などの好循環の創出を目指す取り組みです。

『地域と共生し、平等に滞りのない医療福祉提供ができる社会づくりに貢献します』
・地域医療と連携し、住民への医療福祉提供がよりスムーズにできる体制を整えます。
・住み慣れた地域で安心して生活できるよう、継続した支援を行える事業を展開しています。

『ダイバーシティ（多様性）に対応した働きやすい職場環境づくりに努めています』
・正職員としての雇用を推進し、永く働ける職場を構築していきます。
・定年後の雇用継続制度を整え、シニアが活躍できる場を提供しています。
・福利厚生の充実や企業内保育園の運営などを通じ、ワークライフバランスを推進しています。

『確かなスキルを習得できる仕組みを構築し、人材育成・キャリア支援を応援します』
・開発した独自のシステムを活用し、確かな介護スキルを習得できる仕組みを構築しています。
・多職種連携による社内研修や資格取得支援制度を通じて、学習の機会を促進しています。

豊和グループはSDGsの意義に賛同し、「持続可能な世界の実現」へ向け、地域に根ざし、地域の皆さまの笑顔が私たちの誇りとなるよう、地域に愛され、信頼される施設を目指して、今後もSDGsに取り組んでまいります。